Voyages du CE

Possibilité de s'inscrire à plusieurs voyages
en fournissant 1 dossier complet pour chaque voyage.


Safari en Afrique du Sud

Du 19 au 27 septembre 2019

Date limite d’inscription : 21 juin 2019
Séjour ouvert à l’ayant droit + un bénéficiaire Nombre d’heures requises pour l’ayant droit :
600 heures pour l’intérimaire (4 mois pour le permanent)
Programme du séjour Bulletin d'inscrition
& règles de participation

Dossier complet à retourner au :

CE Sud Manpower
Afrique du Sud
13, rue de Lourdes - 31300 TOULOUSE


Circuit en Thaïlande

Du 8 au 19 novembre 2019

Date limite d’inscription : 30 juin 2019
Séjour ouvert à l’ayant droit + un bénéficiaire Nombre d’heures requises pour l’ayant droit :
600 heures pour l’intérimaire (4 mois pour le permanent)

Il est formellement interdit de vapoter sur tous le territoire Thaïlandais sous peine d’amende et/ou d’emprisonnement. La consommation de tabac est soumise à une réglementation très stricte.


SOURCE France DIPLOMATIE :

Utilisation de la cigarette électronique
Les cigarettes électroniques et tous les produits qui lui sont liés sont interdits en Thaïlande. Leur utilisation peut conduire à une saisie et expose le contrevenant au paiement d’une amende ainsi qu’à une peine de prison. La législation est très stricte et plusieurs ressortissants français ont été condamnés dans ce cadre.

Consommation de tabac
La consommation de tabac fait l’objet d’une règlementation particulière et il convient de respecter la signalisation interdisant l’usage de la cigarette, notamment dans les lieux publics.
Depuis janvier 2018, il est interdit de fumer et de déposer des mégots de cigarette sur plusieurs plages et aires côtières du pays parmi lesquelles celles de Koh Samui, Pattaya, Phuket, Krabi, Rayong, Chon Buri et la province de Songkla. Les contrevenants s’exposent à une amende de 100 000 baths (aprox. 2 800 euros) ou à une peine de prison de un an.

Programme du séjour Bulletin d'inscrition
& règles de participation

Dossier complet à retourner au :

CE Sud Manpower
Thaïlande
13, rue de Lourdes - 31300 TOULOUSE

Cas particuliers AYANT DROIT

Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie

Le salarié en arrêt de travail en raison d’un accident de travail/trajet, d’une maladie professionnelle ou d’un arrêt maladie bénéficie des avantages du CE pendant 1 an à compter de la date de l’arrêt. Il doit justifier de sa qualité d’ayant-droit au moment de l’arrêt, et devra fournir avec son dossier :

  • La déclaration initiale d’accident de travail/trajet, de maladie professionnelle ou d’arrêt maladie
  • Les différentes prolongations ou bordereaux des indemnités journalières de la sécurité sociale
  • Le dernier bulletin de salaire reçu avant l’accident ou l’arrêt.

Salariée en congé maternité

Les droits sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié. La salariée devra fournir le premier bordereau des indemnités journalières versées au début de son congé maternité. La règle s’applique aussi sur les congés pathologiques et maladie avant congé maternité.

Salarié(e) en congé parental à temps complet

Pour les permanents, les droits sont maintenus durant 1 an à compter du début du congé initial. Fournir l’autorisation de Manpower et le dernier bulletin de salaire datant obligatoirement de moins de 6 mois.

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